EPFO Pension Guide: कर्मचारी भविष्य निधि संगठन (EPFO) अपने कर्मचारियों को रिटायरमेंट के बाद आर्थिक सहारा देने के लिए Employee Pension Scheme (EPS) चलाता है। इस योजना का मकसद यह सुनिश्चित करना है कि नौकरी खत्म होने के बाद भी कर्मचारी को हर महीने एक निश्चित आय मिलती रहे।
खासकर प्राइवेट सेक्टर में काम करने वाले लोगों के लिए यह योजना काफी फायदेमंद मानी जाती है क्योंकि रिटायरमेंट के समय एक नियमित आय होना बहुत जरूरी है।
अक्सर employees के मन में एक सवाल जरूर आता है कि अगर उन्होंने सिर्फ 15 साल नौकरी की है, तो 58 साल की उम्र में उन्हें कितनी pension मिलेगी? यही बात इस आर्टिकल में बेहद आसान भाषा में समझाई गई है ताकि कोई भी person बिना technical knowledge के इसे समझ सके।
EPFO Pension Guide Overview
| विषय | विवरण |
|---|---|
| योजना का नाम | Employees’ Pension Scheme (EPS-95) |
| आवश्यक सेवा अवधि | न्यूनतम 10 वर्ष |
| यहाँ उदाहरण | 15 वर्ष सर्विस |
| रिटायरमेंट आयु | 58 वर्ष |
| पेंशन कैलकुलेशन फॉर्मूला | (Pensionable Salary × Service Years) ÷ 70 |
| पेंशन योग्य सैलरी | ₹15,000 (वर्तमान EPS लिमिट) |
| पेंशन गिने जाने वाली अधिकतम सेवा | 35 वर्ष |
| 15 साल पर अनुमानित पेंशन | लगभग ₹3,214 प्रति माह |
| पेंशन शुरू होने पर | 58 वर्ष के बाद |
| पेंशन देने वाली संस्था | EPFO |
Employee Pension Scheme (EPS-95) क्या है?
Employee Pension Scheme एक ऐसी योजना है जिसमें employee की basic salary और dearness allowance (DA) का कुछ हिस्सा EPF fund में जमा होता है। Employee जितना EPF में जमा करता है, उतना ही employer भी जमा करता है। लेकिन employer के contribution का 8.33% हिस्सा EPS में चला जाता है, जिससे आगे चलकर monthly pension बनती है।
EPS pension पाने के लिए कम से कम 10 साल की service पूरी होना जरूरी है। और employee 58 साल की उम्र पूरी होने पर pension लेने का हकदार बनता है।
आसान फॉर्मूला
EPFO ने pension निकालने के लिए एक simple formula तय किया है:
मासिक पेंशन = (पेंशन योग्य वेतन × पेंशन योग्य सेवा) ÷ 70
इसमें दो चीजें सबसे ज्यादा मायने रखती हैं:
- Pensionable Salary
यह आपकी रिटायरमेंट से पहले की आखिरी 5 साल (60 months) की औसत basic salary + DA होती है।
लेकिन एक limit है—₹15,000 से ज्यादा salary को गणना में नहीं माना जाता। - Pensionable Service
इसमें आप जितने साल EPS में योगदान देते हैं, वही service year माना जाता है।
और अगर आपकी service 6 महीने से ज्यादा है, तो उसे अगले पूरे साल में count किया जाता है।
15 साल की नौकरी पर पेंशन कितनी मिलेगी?
अब actual calculation देखते हैं, जो employees सबसे ज्यादा जानना चाहते हैं।
Scenario 1: अगर Pensionable Salary = ₹15,000
यह सबसे common case है।
- पेंशन योग्य वेतन = ₹15,000
- पेंशन योग्य सेवा = 15 वर्ष
कैलकुलेशन:
(15,000 × 15) ÷ 70
= 2,25,000 ÷ 70
≈ ₹3,214 प्रति माह
Scenario 2: अगर Pensionable Salary = ₹10,000
- पेंशन योग्य वेतन = ₹10,000
- पेंशन योग्य सेवा = 15 वर्ष
कैलकुलेशन:
(10,000 × 15) ÷ 70
= 1,50,000 ÷ 70
≈ ₹2,143 प्रति माह
यानी अगर salary कम है, तो पेंशन लगभग ₹2,143 आती है।
इसी तरह salary और service बढ़ने पर pension भी बढ़ती जाती है।
जरूरी बातें (Important Points)
- 10 साल सर्विस जरूरी
10 साल से कम service वालों को pension नहीं मिलती। - Minimum Pension अभी ₹1,000 तय है
EPFO ने minimum pension ₹1,000 रखी है, जिससे कम नहीं मिलेगी। - Early Pension (50 से 58 साल)
अगर employee 50 साल की उम्र के बाद pension लेना चाहे, तो हर साल पर 4% की कटौती हो जाती है। - Pension Deferment (58 के बाद 60 तक)
अगर employee चाहे, तो अपनी pension 60 साल तक रोक सकता है और बदले में हर साल 4% extra increment मिलता है।
FAQs
1. 15 साल नौकरी करने पर EPFO की पेंशन मिलती है क्या?
- हाँ, EPS नियमों के अनुसार कम से कम 10 साल की सेवा के बाद पेंशन का अधिकार मिलता है।
2. 15 साल की नौकरी पर 58 साल में कितनी पेंशन मिलती है?
- फॉर्मूला के हिसाब से लगभग ₹3,214 प्रति माह पेंशन मिल सकती है।
3. पेंशन कैलकुलेशन का फॉर्मूला क्या है?
- (Pensionable Salary × Service Years) ÷ 70
4. EPS में पेंशन योग्य सैलरी कितनी मानी जाती है?
- अधिकतम ₹15,000 तक।
5. 15 साल की सर्विस में क्या अतिरिक्त बोनस सर्विस मिलती है?
- 10 साल से ज्यादा सर्विस पर बोनस नहीं मिलता।
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